価値観のすり合わせ

他人と接する際は、相手の言動が気になるもの。
ならば発信することで、自分の価値観を先に知ってもらうと効率的です。
※見た景色も知ってもらう@清泉寮(2025)
家族との距離感が最も近
事業を計画する

ひとりだから都度好き放題できるものの、行き当たりばったりでは将来が不安です。
そんな不安を解消するには、事業を計画してみると良いでしょう。
※ロースカツとうどん膳、どこから手を付けようか@れすとらん北斎(20
モヤモヤとお別れ

ひとり仕事なら、良くも悪くも自分のペースで進められます。
組織のスケールメリットはありませんが、価値観の違いによるモヤモヤともお別れできます。
※良くも悪くも出世ともお別れ@出世稲荷神社(2025)
心の福利厚生

会社員なら恩恵を受けられる福利厚生制度。
ひとり社長やフリーランスは認められないにしても、心の中では福利厚生を受けたいものです。
※こどもの成長が何よりの癒やし@新宿御苑(2020)
お金
あまのじゃくが許される

ひとり仕事なら、他人に迷惑さえかけなければ、何をやっても良いでしょう。
組織ならそうも行かず、あまのじゃくだろうが気ままに過ごせるのがひとりの魅力です。
※2月で暑くなくても楽しいから気にしない@ヒルトン沖縄
思いやりを持てるようにするには

ひとりだけで仕事をしていると、自分本位のように思われがちです。
でも分業していないからこそ、人のありがたみを感じられるものです。
※おもちゃの気持ちもわかってあげたい@トイ・ストーリー・マニア!(2022)
ひとりの時間帯を生かす

ひとり仕事であっても、全てがひとりで完結するわけではありません。
ひとりの時間と他人との時間を使い分けて、効率化を図りたいものです。
※タルタルソースとポン酢の使い分け@石心亭(2018)
弱者の自覚と戦略

大人数の組織と比べれば、ひとりはいろんな面で弱者と言えます。
それならそれで、弱者なりの戦略をとりたいものです。
※遠目からじっくり分析@国立競技場(2022)
マーケティングの
己の信用を高める

ひとりで仕事をするには、仕事相手から高い評価を得ておかなければなりません。
では組織でなく個人の評価を高めておくには、どうしたら良いでしょうか。
※高いところは景色が良い@プリンス・ワイキキ(2019)
ひとりのリスクに向き合う

ひとり仕事には2人以上で働く場合にはないリスクがあります。
どのようにすればリスクを減らせるでしょうか。
※亀と向き合う@仙台うみの杜水族館(2023)
当然ですが自分に何かあったと